Il 72 per cento dei 1700 lavoratori Auxilium sono donne e rappresentano anche la maggioranza dei coordinatori e dei responsabili in ogni settore nel quale la cooperativa opera in Italia. Aggiunge il presidente di Auxilium: “La parità di genere si realizza attraverso tanti aspetti, a partire dal rispetto della meritocrazia e dell’uguaglianza nel lavoro, nelle attività di selezione e di attribuzione dei ruoli, nell’accesso equo ai percorsi di carriera, nell’equità remunerativa. Tutto questo fa parte del sistema valore di un’azienda, che deve erogare servizi di qualità, creare e mantenere ambienti di lavoro sicuri e sereni, garantire opportunità e continuità del lavoro, crescita umana, culturale e professionale delle lavoratrici, trasparenza in ogni attività, tutela ambientale. La parità di genere si realizza anche attraverso il continuo miglioramento del welfare aziendale, affinché una donna, ad esempio, non debba essere costretta a scegliere tra il lavoro e l’essere mamma".